Arbejdsgivere tør ikke spørge ind til ansøgeres sundhedsproblemer
Er åbenheden var en lettelse? Eller skal man fortælle om sclerose ved jobansættelser
I seks år holdt Stine Rasmussen sin sclerose skjult på sine arbejdspladser
Jeg vil ikke have særlige hensyn eller udsættes for fordomme
Da Susanne fik sclerose, frygtede hun, at hun ville miste sit job. Men hendes arbejdsgiver gik med i kampen for, at hun kunne blive på arbejdspladsen.
Jørgen er fysioterapeut og har egen virksomhed. Han fokuserer ikke på sclerosens begrænsninger, men på det, der kan lade sig gøre.
Går arbejdslivet nødvendigvis i stå, når man sidder i kørestol? Det gjorde det ikke for Steffen. Han arbejder overalt i verden fra sin kørestol.
Hvad er reglerne egentlig, hvis du får diagnosen, mens du er i arbejde, eller allerede har den, når du er jobsøgende?
Flere arbejdspladser har flextid, og mange har hjemmearbejdsplads. Det virtuelle arbejde kan være interessant for mennesker med sclerose.
Fleksjob, sygedagpenge eller jobskifte? Læs meget mere her
