Gå til hovedindhold

Ændring i ansættelsesvilkår

Spørgsmål

Jeg har en medarbejder med sclerose og vil høre om man selv må regulere ens arbejdstid, uden at man med det samme skal lave et nye ansættelsesbrev?

Eksempelvis er medarbejderen ansat i 10 timer, men i en periode kun kan klare 8 timer? Må man godt gå ned i timeantal uden at medarbejderen kommer til at bruge af sine sygedagpenge? 

Svar

Log ind som medlem

Log ind med dit medlemslogin for at få adgang

Log ind

Ikke medlem?

Hvis du giver os din e-mail og telefonnummer, kan du få adgang mod, at du accepterer, at vi kan kontakte dig og fortælle mere om dine muligheder for at støtte scleroseforeningens arbejde

Anmod om adgang