Gå til hovedindhold

Fortrinsadgang til ansættelsessamtale

Spørgsmål

Jeg har læst, at man ved et vist handicap har ret til en jobsamtale, hvis man søger job. Er det rigtigt? Og har jeg krav på en jobsamtale, når jeg har nedsat arbejdsevne (fleksjob 50 %, tyve timer ugentlig arbejdstid). Mine skavanker er ikke synlige, da de primært består i træthed og dårlig balance, samt fejlbelastning af muskler pga mere svaghed i venstre side efter attakker.

Svar

Log ind som medlem

Log ind med dit medlemslogin for at få adgang

Log ind

Ikke medlem?

Hvis du giver os din e-mail og telefonnummer, kan du få adgang mod, at du accepterer, at vi kan kontakte dig og fortælle mere om dine muligheder for at støtte scleroseforeningens arbejde

Anmod om adgang