Gå til hovedindhold

Ledighedsydelse og flexjob

Spørgsmål

Jeg skal til jobsamtale, og har i den forbindelse følgende spørgsmål:

Hvis jeg bliver ansat som timelærer på normale vilkår, og så bliver fyret om et halvt år grundet nedgang i elevtal, er jeg så berettiget til ledighedsydelse? (jeg bliver visiteret til flexjob om et par uger).

Hvis jeg nu bliver ansat som flexjobber, og så bliver fyret om et år, er jeg så berettiget til ledighedsydelse?

Jeg har læst på handicaprådets sider om flexjob, at man ikke længere er berettiget til ledighedsydelse efter det første flexjob. Det lyder, i mine ører, fuldstændig absurd, for så er det jo "farligt" at gå ud på jobmarkedet, hvis man mister alle rettigheder efterfølgende.

Svar

Log ind som medlem

Log ind med dit medlemslogin for at få adgang

Log ind

Ikke medlem?

Hvis du giver os din e-mail og telefonnummer, kan du få adgang mod, at du accepterer, at vi kan kontakte dig og fortælle mere om dine muligheder for at støtte scleroseforeningens arbejde

Anmod om adgang