Efter den seneste beskæftigelsesreform blev kravet om, at alle landets 98 kommuner skal have et rehabiliteringsteam, afskaffet pr. 1. juli 2026.
Det er derfor op til den enkelte kommune at beslutte, hvordan sagsbehandlingen organiseres.
Det ændrer ikke på, at kommunen fortsat skal behandle din sag og vurdere om betingelserne for fleksjob eller fastholdelsesfleksjob er opfyldt.
Når du bliver visiteret til fleksjob, skal det fremgå hvilke skånehensyn du har. Det kan for eksempel være nedsat arbejdstid, behov for pauser, fleksible mødetider, hjemmearbejdsdage eller rolige arbejdsomgivelser.
På borger.dk kan du finde blanketten til fleksjobbevis.
Når du er blevet visiteret til fleksjob, kan der opstå mange nye spørgsmål om din økonomi og dine arbejdsforhold.
Hvordan bliver min økonomi? Hvad sker der, hvis jeg har andre indtægter. Giver det mening at være medlem af en a-kasse? Hvad skal jeg være opmærksom på i forhold til pension, forsikring og skat?
Herunder finder du svar på de mest almindelige spørgsmål.
Som medlem af Scleroseforeningen er du altid velkommen til at kontakte vores socialrådgiverteam – send en mail til: info@scleroseforeningen.dk telefon 36 46 36 46.
Økonomi
1. Løn og flekslønstilskud
I et fleksjob får du løn fra din arbejdsgiver for den arbejdsindsats, du yder. Kommunen supplerer din løn med et fleksløntilskud, som beregnes på baggrund af din løn.
Der kan være forskel på den tid, du er på arbejdspladsen og den effektive arbejdstid, du får løn for – for eksempel hvis du har behov for pauser.
Fleksløntilskuddet udbetales direkte til dig.
2. Andre indtægter
Vær opmærksom på, at visse andre lønindtægter og udbetalinger fra din arbejdsgiver kan få betydning for størrelsen af dit fleksløntilskud.
Der gælder særlige regler for blandt andet bonusser, gaver og andre udbetalinger fra arbejdsgiver. Det afgørende kan være, om udbetalingen betragtes som lønindtægt eller som arbejdsfri indtægt.
Hvis du modtager pension, erstatning eller andre indtægter ved siden af fleksjobbet, er det en god ide at få kommunen til at tage konkret stilling til, om indtægten har betydning for dit fleksløntilskud.
3. Fastholdelsesfleksjob på din nuværende arbejdsplads
Hvis dit nuværende job ændres til et fastholdelsesfleksjob, skal dine nye ansættelsesvilkår aftales med arbejdsgiveren. Det kan blandt andet have betydning for løn og øvrige ansættelsesvilkår.
Det kan derfor være en god ide at inddrage din fagforening inden aftalen indgås.
Forsikring og pension
4. Undersøg muligheden for præmiefritagelse
Når du kommer i fleksjob, kan dine pensionsindbetalinger ændre sig. Derfor er det vigtigt at kontakte dit pensionsselskab og undersøge, om din pensionsordning indeholder præmiefritagelse, også kaldet indbetalingssikring eller fritagelse for indbetaling.
Præmiefritagelse kan betyde, at pensionsselskabet helt eller delvist overtager indbetalingerne til din pensionsordning, hvis din erhvervsevne er nedsat i tilstrækkelig grad. De konkrete betingelser afhænger af din pensions- og forsikringsordning.
Kontakt derfor dit pensionsselskab så tidligt som muligt, og få undersøgt, hvilke muligheder der gælder for netop din ordning.
5. Forsikring ved nedsat erhvervsevne
Når du bliver visiteret til fleksjob, er din arbejdsevne vurderet nedsat. Det betyder dog ikke automatisk, at du opfylder betingelserne for udbetaling fra en forsikring ved nedsat eller tab af erhvervsevne.
Har du en sådan forsikring gennem din pensionsordning, bør du derfor undersøge, om du har mulighed for udbetaling. Pensionsselskabet foretager sin egen vurdering efter betingelserne i din forsikringsordning.
6. ATP-bidrag
Når du er ansat i et fleksjob, indbetaler du 5 procent af dit fleksløntilskud til din ATP Livslang Pension, dog højst 500 kroner om måneden. Beløbet trækkes automatisk, og kommunen sørger for indbetalingen.
7. Få overblik over din pension
På PensionsInfo.dk kan du få et samlet overblik over dine pensionsforhold.
Har du konkrete spørgsmål om for eksempel præmiefritagelse, forsikring ved nedsat erhvervsevne eller ændringer i dine pensionsindbetalinger, bør du kontakte dit pensionsselskab, da mulighederne afhænger af den pensions- og forsikringsordning, du har.
A-kasse, fagforening og fleksydelsesordningen
8. Hvad gør jeg med min a-kasse?
Når du er visiteret til fleksjob, er det ikke længere almindelige arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen, der sikrer dig økonomisk, hvis du står uden arbejde. Som ledig fleksjobvisiteret kan du i stedet have ret til ledighedsydelse fra kommunen.
Et medlemskab af en a-kasse har derfor som udgangspunkt ikke samme betydning som tidligere. Inden du melder dig ud, bør du dog kontakte din a-kasse og undersøge, om en udmeldelse har andre konsekvenser for dig.
9. Behold din fagforening
Det kan fortsat være relevant at være medlem af din fagforening, når du er ansat i fleksjob. Fagforeningen kan blandt andet rådgive dig om din ansættelse, løn og øvrige arbejdsvilkår på arbejdspladsen.
Det kan være særlig relevant i forbindelse med aftaler om et fastholdelsesfleksjob eller ændringer i dine ansættelsesvilkår.
10. Fleksydelsesordningen
Når du bliver visiteret til fleksjob, bliver du automatisk tilmeldt fleksydelsesordningen fra den 1. i måneden efter visitationen. Du vil herefter modtage et brev fra Udbetaling Danmark, hvor du skal tage stilling til, om du ønsker at være med i ordningen. Det er frivilligt at være medlem.
Fleksydelse er en tilbagetrækningsydelse, der giver dig mulighed for at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen. Den svarer til en slags efterløn, men er til dig, der er i fleksjob.
For senere at kunne få fleksydelse skal du opfylde en række betingelser. Det gælder blandt andet krav om alder, anciennitet og indbetaling af fleksydelsesbidrag. Tidligere indbetalinger til efterlønsordningen kan have betydning for din anciennitet i fleksydelsesordningen.
Sygefravær og § 56-aftale
11. Hvad med sygemelding i fleksjobbet?
Har du tidligere haft en § 56-aftale efter sygedagpengeloven, er der ikke længere behov for aftalen, når du er ansat i fleksjob.
Som fleksjobansat er din arbejdsgiver allerede berettiget til sygedagpengerefusion fra første sygedag, hvis betingelserne for refusion er opfyldt.
Derfor skal der ikke indgås en § 56-aftale for en medarbejder, der er ansat i fleksjob.
Skat og fradrag, når du kommer i fleksjob
12. Ret din forskudsopgørelse
Når du starter i fleksjob, ændrer din indkomst sig typisk. Det kan have betydning for både din skat og dine fradrag.
Dit beskæftigelsesfradrag beregnes på baggrund af din arbejdsindkomst og kan derfor ændre sig, når du går over til fleksjob.
Derfor er det vigtigt at gennemgå din forskudsopgørelse, så den passer til din nye økonomi.
På skat.dk kan du rette forskudsopgørelsen. Gennemgå blandt andet din forventede lønindkomst og dit fleksløntilskud, så de forventede indkomster for året er registreret korrekt.
13. Husk også dine fradrag
Når du overgår til fleksjob, bør du samtidig gennemgå dine fradrag.
Hvis du ikke længere betaler til en a-kasse, skal din forventede betaling til a-kassen ikke længere indgå i forskudsopgørelsen.
Betaler du til fleksydelsesordningen, er bidraget fradragsberettiget som et ligningsmæssigt fradrag på samme måde som bidrag til arbejdsløshedsforsikring og efterlønsordningen.
Fradrag for disse bidrag kommer automatisk med på årsopgørelsen.
Dit befordringsfradrag (kørselsfradrag) kan også ændre sig, hvis du for eksempel får færre arbejdsdage eller et andet transportmønster i fleksjobbet. Husk derfor at kontrollere, om dit forventede befordringsfradrag fortsat passer.
Du kan læse mere om mulighed for befordringsfradrag hos Scleroseforeningen.
Det er en god idé at rette forskudsopgørelsen, når din økonomi ændrer sig. På den måde mindsker du risikoen for at skulle betale restskat.
